Egyrészt a külföldön munkát vállalók szeme előtt az lebeg, hogy biztosítsák otthon maradt családtagjaik tisztes megélhetését, így ilyen mentalitással is állnak a munkához. Másrészt a Fülöp-szigetekiek külföldi munkavállalást felügyelő hivatal (POLO) nemcsak a kiközvetített munkások jólétét figyeli, hanem azt is, hogy ne történjen illegális toborzás. Vendégmunkásokat csak rajtuk keresztül lehet legálisan foglalkoztatni, ebben az esetben garanciát vállalnak a fluktuációra. A fluktuáció így nem jellemző: van olyan magyar vállalat, ahol az ott dolgozó 300 filippínó munkavállaló közül három év alatt csupán egyetlen ember tért haza " – magyarázta Juhász Csongor. fotó: unsplash
1185 Budapest plusz jutalékot fizetünk, melynek felső határa nincs. - Tanulás mellett is végezhető munka a rugalmas... Szakmai tréningek Angol - alapfok pontosan megérkezzen…Ha biztos akar lenni abban, hogy a járulékai is be vannak fizetve …Ha stabil... Betanított munka Hasonló állásokat szeretne kapni e-mailben? Kérje állásértesítőnket, és naponta küldjük a legfrissebb ajánlatokat! elszámolása, egyeztetése, bizonylatolása fizető automaták havi bevételeinek elszámolása, egyeztetése kártyás... Bruttó 400e - 450e Ft/hó Mobiltelefon Cafeteria és jól fizető állást keresel? Menj dolgozni Hollandiába, és kezdj el komissiózóként dolgozni! Termékek... Bruttó 12 - 13 Euro/óra Anyagmozgatás, Rakodás Több műszak Szakács 1117 Budapest, Magyar Tudósok Körútja (megbeszélés alapján) pontos elszámolás szabadság a Munka törvénykönyve szerint fizetve munkaruha napi... Legyen az első 5 jelentkező között! 1115 Budapest, Bartók Béla út 105. 2x mi álljuk az étkezésedet, és minden kávédat:) Mondhatnánk, hogy sokat fizetünk... Nettó 360e - 400e Ft/hó Egy jól felépített és sikeres tanácsadói csapat Toborzási támogatás a projektjeid egy részére Jól fizető... Toborzás, Kiválasztás Angol - felsőfok, ahol Te ajánlasz, mi fizetünk!
Utánkövetés Ha biztos munkalehetőség et keresünk, és már az állásinterjú n is túl vagyunk, ne zárjuk le annyival magunkban, hogy mi mindent megtettünk, amit lehet, a többi a munkaadón múlik. Az állásinterjú végén kérdezzünk rá, mikor várható eredmény. Ha a megadott időpontig az állást kínáló cég nem jelentkezik, bátran hívjuk fel a HR osztály t, és érdeklődjünk. Ha kiderül, hogy végül nem minket választottak, kérdezzünk rá, mi hiányzott, hogy elnyerhessük az állást; említsük meg, hogy szeretnénk csiszolni az adott képesség ünkön. Ezzel biztosan jó benyomást keltünk majd a munkaügyi osztály on dolgozó kollégában, aki felajánlja, hogy megőrzi önéletrajz unkat, és értesít, ha a későbbiekben üressé válik egy nekünk való pozíció.